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Descripción de la oferta
Coordinar y administrar la capacitación de los colaboradores de grupo Farmacias del Ahorro apegándose al programa de capacitación, procesos y procedimientos organizacionales, de tal forma de garantizar que todo el personal cuente con las herramientas, conocimientos y competencias necesarias para el desempeño de su puesto, así como dar seguimiento al desarrollo individual.
Impartir y dar seguimiento a las actualizaciones operativas, con el
fin de garantizar su correcta aplicación en farmacia.
Coordinar y dar seguimiento a las Pláticas de Especialidad correspondientes a cada puesto
Atender las visitas por parte de la autoridad y dar seguimiento a los requerimientos de la misma cumpliendo con los programas que establece la secretaria del trabajo.
Asegurar el proceso de capacitación en la prueba de antígenos dirigido a los médicos elegibles.
Llevar el control de gastos generadas por visitas a Farmacias y de índole de capacitación
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: A partir de 30 años
- Conocimientos: Formación, Liderazgo, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Tecnología de la información, Trabajo en equipo
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, training, capacitacion, capacitador
22 de abril (actualizada)
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Acerca de Farmacias del Ahorro
Somos la cadena farmacéutica número 1 en México, dedicada a proveer servicios de salud a todos los mexicanos a través de cinco principios:
- Excelente Servicio a Clientes
- Amplio Surtido de Productos y Servicios
- Precios justos y competitivos
- Las mejores ubicaciones
- Desarrollo de personal
Abrimos cortinas al público por primera vez el 14 de septiembre de 1991 y desde entonces jamás las hemos cerrado.
Nuestro camino recorrido es el resultado de...
Somos la cadena farmacéutica número 1 en México, dedicada a proveer servicios de salud a todos los mexicanos a través de cinco principios:
- Excelente Servicio a Clientes
- Amplio Surtido de Productos y Servicios
- Precios justos y competitivos
- Las mejores ubicaciones
- Desarrollo de personal
Abrimos cortinas al público por primera vez el 14 de septiembre de 1991 y desde entonces jamás las hemos cerrado.
Nuestro camino recorrido es el resultado de la suma del trabajo y la dedicación de los más de 20,000 colaboradores que conformamos la Gran Familia del Ahorro.
En cada uno de nosotros y nuestros clientes queda plasmada la huella que vamos dejando en la historia.
Evaluación general
4.01
14,012 Evaluaciones
-
5
40%
-
4
34%
-
3
20%
-
2
4%
-
1
2%
-
3.75
Ambiente de trabajo
-
3.45
Salario y prestaciones
-
3.22
Oportunidades de carrera
-
3.40
Director general
Cajero multifuncional
Actual empleado Quintana Roo Mayo, 2024
Los horarios son buenos.
Lo mejor El horario.
A mejorar Las comisiones y que sean más claros
Recomienda trabajar aquí
Responsable de farmacia
Actual empleado Chihuahua Mayo, 2024
Tiene mucha rotación de personal, plantillas un poco limitadas y metas inalcanzables
Lo mejor La capacitación continua y buenos líderes en de operación
A mejorar Cambiar sus horarios, mejores filtros en recursos humanos a la hora de contratar candidatos
Recomienda trabajar aquí
Cajero multifuncional
Actual empleado San Luis Potosí Abril, 2024
Buena empresa respecto a le personal en sucursales
Lo mejor El personal en sucursales
A mejorar La atención del personal corporativo
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Recursos humanos
Media salarial
$ 8,628 /mes
7 salarios
$ 4,000
$ 15,000
Instructor
Media salarial
$ 6,200 /mes
5 salarios
$ 5,000
$ 7,000
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Coordinador de Formación
Durango, Durango
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