Coordinador de Desarrollo Organizacional
GRUPO FORTEC - Apaxco, Estado de México
Descripción de la oferta
-Realizar diagnósticos organizacionales para identificar áreas de oportunidad.
-Detectar talento interno con potencial de desarrollo.
-Proponer y dar seguimiento a planes de capacitación que fortalezcan las competencias y productividad del personal.
-Gestionar procesos de cambio organizacional.
-Evaluar y monitorear el clima laboral y la cultura organizacional.
-Diseñar iniciativas que impulsen la filosofía y valores de Grupo Fortec.
-Actualizar organigramas, descripciones de puesto y perfiles por competencias.
-Coordinar evaluaciones y proyectos internos de Desarrollo Organizacional.
-Establecer indicadores para medir clima, desarrollo y efectividad organizacional.
-Presentar avances, resultados y propuestas de mejora a la Gerencia de Recursos Humanos.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 26 y 45 años
- Conocimientos: Gestión del cambio empresarial
- Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Gestión del cambio empresarialPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 7 horas (actualizada)
Acerca de GRUPO FORTEC
GRUPO FORTEC es una empresa orgullosamente mexicana con 23 años de experiencia en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de acabado base cemento para la obra blanca en el sector de la construcción.
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