Coordinador de capital Humano

Descripción de la oferta

1.- Coordinar el reclutamiento, selección, contratación y procesos de onboarding del personal.
2.- Supervisar el correcto almacenamiento de datos en el sistema de nóminas.
3.- Gestionar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
4.- Coordinar campañas de comunicación interna, clima organizacional y bienestar laboral.
5.- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
6.- Supervisar el control de expedientes, documentación legal y archivo del personal.
7.- Atender auditorías internas o externas relacionadas con Capital Humano, incluyendo auditorías de ISO.
8.- Participar en la definición e implementación de políticas, procesos y estrategias de Recursos Humanos.
9.- Brindar asesoría a líderes y mandos medios en temas de relaciones laborales, gestión de equipos y resolución de conflictos.
10.- Generar indicadores (KPIs) del área para su análisis y toma de decisiones.
11.- Apoyar y verificar la aplicación del plan anual de capacitación.
12.- Mantener actualizados los descriptivos y perfiles de puesto, organigrama, y procesos relacionados con el área, en físico como en la NET.
13.- Mantener actualizadas las evaluaciones del personal y garantizar su aplicación.

Horario de Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00 h
Vales de despensa

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de FABRICAS SELECTAS

Empresa encargada de la comercialización de diferentes productos, dedicada a la distribución de los mismos, comprometida con sus clientes y colaboradores.

Salarios