Coordinador de Capacitación y Desarrollo
Importante empresa del sector - Culiacán, Sinaloa
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Descripción de la oferta
Puesto: Coordinador de Capacitación y Desarrollo
Vacante temporal para cubrir incapacidad
Funciones Principales:
Gestión Integral del Plan de Capacitación: Coordinar y supervisar el ciclo completo de formación, desde la detección de necesidades hasta la ejecución del plan anual.
Facilitación y Diseño Instruccional: Fungir como instructor interno para cursos clave, asegurando una transmisión efectiva de conocimientos y metodologías.
Gestión de Plataformas Digitales: Administrar y optimizar el sistema LMS de la compañía, garantizando que el contenido esté actualizado y disponible.
Vinculación Operativa: Coordinar con los diferentes centros de trabajo para el despliegue estratégico de iniciativas institucionales y el seguimiento puntual de avances.
Logística de Eventos: Liderar la organización de eventos institucionales, talleres y convenciones, cuidando cada detalle de la experiencia del colaborador.
Análisis y Reporteo: Elaborar reportes métricos de ejecución (KPIs de capacitación) para la toma de decisiones basada en resultados.
Innovación Tecnológica: Implementar y utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos de aprendizaje y creación de contenidos.
Comunicación Ejecutiva: Diseñar presentaciones de alto impacto para la exposición de proyectos y resultados ante la dirección.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador
Hace 3 días (actualizada)
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