Coordinador de capacitación

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto: Diseñar, coordinar y asegurar el Plan Anual de Capacitación para todo el personal de la división asignado, garantizando el desarrollo de las competencias técnicas y conductuales alineadas a la estrategia del negocio, el cumplimiento legal y los sistemas de gestión aplicables. Funciones: Detección de Necesidades de Capacitación aplicándola según se requiera para mejorar el desempeño de las actividades de cada puesto. Programar y/o apoyar en la realización de cursos con los recursos necesarios para cumplir con las capacitaciones requeridas por parte del Plan Anual de Capacitación y/o los que resulten fuera del plan por requerimiento. Resguardo de los registros de capacitación del personal del personal staff, de forma electrónico y/o papel. Establece controles que permitan el acceso a la información a los coordinadores de capacitación de sindicalizados. Proporciona la información requerida para el cumplimiento de los requisitos legales de capacitación ante STPS y otros organismos. Colabora en la elaboración del presupuesto anual de capacitación y en el control del gasto mensual en capacitación, de cada división. Establece convenios con proveedores de capacitación e instituciones educativas para ofrecer los mejores programas al mejor costo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 22 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 2 días (actualizada)

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