Coordinador de Atracción de Talento y Capacitación

Descripción de la oferta

IMPORTANTE FIRMA DE SERVICIOS FISCALES Y ADMINISTRATIVOS SOLICITA: COORDINADOR(A) DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y CAPACITACIÓN Ubicación Col. San Pablo, Querétaro Horario Lunes a viernes, con disponibilidad ocasional los sábados Ofrecemos Sueldo competitivo Prestaciones superiores a las de ley Objetivo del puesto Liderar al equipo de Atracción de Talento y Capacitación, impulsando procesos eficientes de reclutamiento y formación. Aplicar principios de Desarrollo Organizacional para fortalecer la cultura organizacional, el desempeño y el crecimiento integral de la empresa. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o afín (titulado/a) Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares Deseable contar con: Certificación en Reclutamiento y Selección Acreditaciones en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento Experiencia en capacitación y formación de personal Manejo de pruebas psicométricas Dominio comprobable de paquetería Office y plataformas de Recursos Humanos Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos Comunicación efectiva Pensamiento estratégico Organización y gestión del tiempo Trabajo bajo presión Orientación a resultados Empatía y habilidades interpersonales Adaptabilidad y resolución de problemas Toma de decisiones Manejo confidencial de la información Alto nivel de orden y profesionalismo Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas a las necesidades de la organización. Negociar y alinear perfiles con el cliente interno, traduciendo requerimientos generales en características específicas. Diseñar y estructurar el proceso de selección (filtros, metodología y evaluaciones). Conducir entrevistas por competencias y coordinar assessment centers. Liderar el proceso de onboarding, asegurando una inducción estandarizada. Dar seguimiento a KPIs del área, especialmente a la rotación durante los primeros 90 días. Realizar el DNC y diseñar el plan anual de capacitación. Fungir como facilitador(a) en sesiones de capacitación. Mantener conocimientos básicos de la normatividad STPS y asegurar su cumplimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 7 días (actualizada)