Coordinador de Atracción de Talento - Giro comunicaciones y trasporte

Descripción de la oferta

PROPÓSITO DEL PUESTO
Garantizar la cobertura de la plantilla de personal en tiempo y forma, así como diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para asegurar la contratación del personal idóneo en cada posición.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales (programa de referidos, promociones internas, bases de talento, desarollo de becarios)
Crear un marca empleadora y difundir a traves de diferentes medios de comunicación para ser un referente en bolsas de trabajo locales
Construir y actualizar contenido para resaltar los beneficios, y ventajas de trabajar en MTC, hacer la labor de venta de la empresa en cuestión de atracción del mejor talento de acuerdo al presupuesto
Verificar los requisitos de personal, levantamiento del perfil y los objetivos específicos del puesto.
Realización de los descriptivos de puesto deal area operativa.
Actualizacion de HC para optima cobertura de vacantes.
Consultas y solicitud de pruebas de confianza de operadores ( R Control)
Seguimiento de On boarding para el operador y post contratacion.
Seguimiento de programa de retencion Family Driver.
Realizar presupuesto anual de contrataciones asi como estructurar la plantilla de personal.
Control y solicitud de bonos de contratacion y de recomendacion.
Gestion de cambio de circuito de operadores.
Hacer análisis de costos por reclutamiento y proponer proyectos creativos para la reducción de esos costos
Gestion de procesos y politicas de area.
Solicitud de EPP para operadores
Altas de personal en sistema interno GM
Altas de cuentas Santander

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace 16 horas