Coordinador de Atraccion de Talento

Descripción de la oferta

Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Atracción de Talento!

Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el reclutamiento y la gestión de talento, con experiencia liderando equipos y estrategias de atracción de personal operativo. Será responsable de coordinar y asegurar la cobertura de vacantes en la región asignada, garantizando procesos eficientes de selección y contratación alineados a los objetivos de la empresa.

La posición requiere experiencia en administración de reclutadores, seguimiento de indicadores y KPI, manejo de proveedores de atracción de talento, así como desarrollo de estrategias de reclutamiento mediante diferentes fuentes como redes sociales, activaciones, agencias y campañas de posicionamiento de marca .

Además, tendrá participación activa en la elaboración de reportes , atención de incidencias y seguimiento de procesos administrativos relacionados con contratación y control de folios.

Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Conocimiento en estrategias de atracción de talento y fuentes de reclutamiento.
Manejo de indicadores y seguimiento de cobertura de vacantes.
Habilidad de organización, liderazgo y enfoque a resultados.
Ofrecemos:
Desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Participación en proyectos estratégicos de atracción de talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace 11 horas (actualizada)