Coordinador Capital Humano - Administración de Personal

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de:

Coordinador de Capital Humano

Requisitos para el puesto:
Disponibilidad de horario
Conocimiento en LFT, IMSS y nómina
Manejo de plantilla operativa CEDIS 100-150 colaboradores
Manejo de indicadores
Manejo de incidencias semanales y quincenales
Trato con sindicato

Actividades:
Definir, priorizar y dar seguimiento a planes de acción, a través del monitoreo y análisis periódico de indicadores de Capital Humano de acuerdo a su impacto en la operación del CEDIS
Generación de estrategia de administración y retención de personal
Control de stock de uniformes
Gestionar la agenda sindical, asegurando comunicación y cumplimiento de acuerdos de contrato colectivo.
Validar la correcta aplicación de sueldos, compensación y deducciones en nomina de personal del CEDIS(incidencias, servicio de comedor, vales, bonos). Ejecutar procesos críticos de desvinculación de colaboradores(actas administrativas y seguimiento).
Control de expedientes

Ofrecemos:
Prestaciones de Ley
Superiores

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 27 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Ayer (actualizada)