Coordinador académico - Disponibilidad cambio de residencia

Descripción de la oferta

Misión del Puesto:

Como Líder académico, serás el máximo responsable de la operación diaria, el liderazgo del talento humano y el crecimiento de la matrícula. Tu objetivo es equilibrar la excelencia académica con la rentabilidad de la institución, asegurando que cada estudiante viva una experiencia educativa superior y que la institución alcance sus metas de expansión.

1. Áreas de Responsabilidad Detalladas:

A. Liderazgo y Gestión de Talento:
• Ciclo de Vida del Personal: Dirigir el reclutamiento, selección y contratación de docentes y administrativos.
• Desarrollo: Implementar programas de capacitación y realizar evaluaciones de desempeño periódicas para asegurar que el equipo esté alineado a la filosofía institucional.
• Clima Laboral: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

B. Estrategia Comercial y Crecimiento:
• Conversión de Prospectos: Supervisar el embudo de ventas: desde la captación (prospección) hasta la inscripción final (Meta Diaria).
• Relaciones Públicas: Actuar como embajador de la institución en eventos públicos y ante organismos gubernamentales o privados para fortalecer el posicionamiento local.

C. Calidad Académica y Atención al Alumno:
• Retención y Fidelización: Supervisar los indicadores de satisfacción y reducir la deserción escolar a través de una atención oportuna.
• Seguimiento Pedagógico: Asegurar que los docentes cumplan con el programa académico y que el estudiante logre su "Eficiencia Terminal" (que termine su carrera con éxito).

D. Administración y Finanzas:
• Gestión de Recursos: Optimizar el presupuesto operativo para garantizar la rentabilidad.
• Infraestructura: Supervisar que las instalaciones sean seguras, funcionales y reflejen la calidad de la marca.

Perfil Requerido:
Formación: Licenciatura terminada con Título Profesional (indispensable).
Experiencia: Mínimo 2 años liderando equipos en el sector, áreas de servicios o atención al cliente de alto nivel.

Dominio Tecnológico:
Office Avanzado: Manejo de Excel para análisis de datos y reportes de KPIs.
Sistemas de Gestión: Dominio de plataformas CRM (para ventas) y ERP (para administración).
Competencias Blandas: Pensamiento estratégico, comunicación asertiva, alta capacidad de negociación y resiliencia.

Propuesta de Valor (Lo que ofrecemos):

Sueldo base
Prestaciones de Ley desde el primer día
Formación: Plan de capacitación y crecimiento profesional.

Si cumples con el perfil y buscas un reto donde tu gestión impacte directamente en la formación de futuros profesionales, envía tu CV actualizado

¡Ven y forma parte de nuestro gran equipo de trabajo!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 50 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión del cambio, Innovación, Negociación, Dirección de ventas, Docencia, Facturación, Formación, Gestión de inventarios, Gestión de ventas, Organización, Reclutamiento, Redacción, Relaciones públicas, Reporte

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, educativo, exchange, cambio

Hace 3 días (actualizada)