Coordinador (a) Formación y Desarrollo del Talento

Descripción de la oferta

En Grupo Geotest, creemos que nuestro equipo es nuestro mayor activo. Estamos comprometidos con el crecimiento y la profesionalización constante, y por eso buscamos a alguien que lidere esta misión.

¿Te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje y ver crecer profesionalmente a las personas? Buscamos un(a) líder en Formación y Desarrollo para diseñar e implementar la estrategia de talento que impulse a nuestra organización al siguiente nivel.

Ubicación (Presencial): El Lencero, Emiliano Zapata, Veracruz.

Tu Misión en este Rol: Serás el pilar estratégico para potenciar las habilidades de nuestro equipo. Tus principales responsabilidades serán:

- Liderar el Diagnóstico (DNC): Detectarás las necesidades de capacitación y desarrollo en todos los niveles de la organización.
- Diseñar y Ejecutar: Crearás, implementarás y medirás el impacto de programas de formación (talleres, cursos, e-learning, etc.) alineados a los objetivos del negocio.
- Impulsar la Cultura de Desempeño: Administrarás y mejorarás nuestro proceso de evaluación del desempeño, proponiendo estrategias de mejora continua y planes de desarrollo individual (PDI).
- Gestionar la Logística: Coordinarás y facilitarás las capacitaciones, asegurando la calidad y la participación.
- Medir el Impacto: Garantizarás el cumplimiento de los planes de capacitación y analizarás el retorno de inversión (ROI) de las iniciativas de desarrollo.

El Perfil Ideal: Buscamos a una persona con una mentalidad estratégica, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en roles de Capital Humano, enfocado en Capacitación, Desarrollo Organizacional y DNC.
- Formación: Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o afines.
- Conocimientos Sólidos: Dominio en técnicas de DNC, diseño instruccional y metodologías de evaluación del desempeño.
- Habilidades Clave: Liderazgo de proyectos, comunicación efectiva, organización y capacidad de análisis.

Requisitos Deseables (Plus):
- Posgrado o diplomado en Desarrollo Organizacional, RRHH o similar.
- Disponibilidad para viajar (ocasional).
- Contar con licencia de conducir vigente.

Lo que Ofrecemos
- Sueldo Competitivo
- Vales de Despensa: $1,300 mensuales.
- Prestaciones Superiores a la Ley:
- Días Libres Adicionales: 5 días al año con goce de sueldo (adicionales a tus vacaciones).
- Descansos Programados: Beneficio de descanso de 1 a 3 sábados al mes (una vez concluido el periodo de adaptación).
- Aguinaldo (15 días).
- Vacaciones y prima vacacional (acorde a la LFT).
- Reparto de utilidades (PTU).
- Alta en el IMSS al 100% desde el primer día.
- Licencias de maternidad, paternidad y adopción conforme a la ley.

¿Listo(a) para el Desafío?
Si cumples con el perfil y quieres ser una pieza clave en el desarrollo de nuestro talento, ¡queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, training, capacitacion, capacitador, talent, talento

29 de noviembre (actualizada)

Acerca de Geotecnia y supervisión técnica S.A. de C.V.

Líderes en Ingeniería Geotécnica y ensayes de materiales para la construcción.

Actualmente, Geotest ofrece tres productos o servicios principales:

1. Ensayes de laboratorio a materiales de construcción.
2. Estudios geotécnicos.
3. Supervisión de obra.

Salarios