Coordinador (a) de Última Milla - Última milla

Descripción de la oferta

Empresa 100% Mexicana líder en su rama con 40 años de experiencia y más de 100 puntos de venta, donde lo más importante es el éxito de los empresarios detallistas con nuestra oferta de trato amable, producto y precio. Innovando constantemente, líderes en el mercado, somos una empresa con espíritu emprendedor y equipo altamente comprometido de líderes.

Si en tu experiencia laboral has gestionado el área logística última milla
¡Esta posición es para ti!

Coordinador (a) de Última Milla

Actividades del Puesto:

• Armado de rutas
• Implementación de indicadores
• Mejora continua de procesos operativos
• Análisis de DATA y propuesta de mejoras
• Indicador de pedidos de entrega por día
• Control de llegada en tiempo
• Estandarizar procesos
• Administración de unidades y choferes
• Control de gasolina, kilometraje, pedidos
• Capacitación Operativa
• Visita a tiendas zona sur

Requisitos:
• Experiencia de 2 a 5 años en entrega a domicilio, última milla
• Ingeniería Industrial, transporte o afín
• Manejo de entregas nivel masivo

• Horario: lunes a viernes de 8am a 6pm / guardias sábados
• Sueldo negociable + PL y PS
• Disponibilidad de estar de tienda en tienda
• Zona de trabajo: Interlomas, Huixquilucan / Disponibilidad para moverse a tiendas



¡Grupo Zorro Abarrotero te está buscando, postúlate ahora!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Grupo Zorro Abarrotero

Visión: "En el 2025 contamos con 140 tiendas abarrotadas de clientes encantados.
Nuestros CEDIz nos surten con tanta precisión que recibimos de confianza en tiendas.
Nos unimos con 10 mil clientes diariamente en servicios valiosos que no existían hace 5 años.
Asezor innova para poder soportar 300 tiendas."

Propósito: "Nuestro propósito es el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, a través de ellos llegamos a nuestros clientes.
Deseamos co...

Visión: "En el 2025 contamos con 140 tiendas abarrotadas de clientes encantados.
Nuestros CEDIz nos surten con tanta precisión que recibimos de confianza en tiendas.
Nos unimos con 10 mil clientes diariamente en servicios valiosos que no existían hace 5 años.
Asezor innova para poder soportar 300 tiendas."

Propósito: "Nuestro propósito es el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, a través de ellos llegamos a nuestros clientes.
Deseamos contar con más colaboradores y hacer de Zorro una empresa en donde quisiéramos que nuestros hijos trabajen.
Queremos influir en el mundo para bien, mostrando que una empresa puede ser humana y efectiva al mismo tiempo."




















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Salarios