Coordinador (a) de Desarrollo Organizacional

Descripción de la oferta

Somos una empresa dedicada a la comercialización de autopartes para transmisiones automáticas a nivel nacional. Debido a nuestro crecimiento, estamos en búsqueda de tu talento como “Coordinador (a) de Desarrollo Organizacional”

Buscamos a una persona apasionada por los procesos, que aporte ideas y contribuya al crecimiento del área y de la organización. Queremos seguir brindando un servicio excepcional a un mayor número de clientes, sin perder nuestro espíritu de colaboración, compañerismo y un ambiente de trabajo seguro y agradable para todos nuestros colaboradores.

Si te gustan los retos y te identificas con nuestros valores, ¡esta oportunidad es para ti!

Requisitos:

- Experiencia mínima de 5 años en las diferentes áreas de recursos humanos. (Indispensable).

- Conocimiento en entrevistas por competencias STAR y BEI.

- Conocimiento en aplicación e interpretación de psicometría laboral.

- Experiencia comprobable en Gestión de Desarrollo Organizacional.

- Experiencia en implementación de Metodologías DNC.

- Experiencia en implementación de Modelos de evaluación de Capacitación.

- Contar con título y cédula profesional (Indispensable): Lic. Relaciones Industriales, Psicología, Recursos Humanos, o afín.

Responsabilidades Generales:

- Asegurar la atracción y contratación del talento idóneo (Reclutamiento y Selección, sistema Headhunting).

- Impulsar la mejora continua de las competencias y habilidades de colaboradores (Capacitación y Desarrollo)

- Fomentar el crecimiento profesional y la retención de los colaboradores (Plan de Carrera y Sucesión)

- Gestionar y medir el rendimiento de los colaboradores (Evaluaciones de Desempeño).

- Crear y desarrollar el área de comunicación interna y alinearla, con la cultura organizacional.

- Gestión de actividades referentes a STPS: Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento, DC-1, DC-2, DC-4, Y DC-3 para reporte en SIRCE.

Habilidades:

- Habilidad de negociación.

- Trabajo por objetivos.

- Espíritu de servicio.

- Prudencia y discreción.

- Liderazgo

Horario de trabajo:

- L-V de 08:00 a 18:00h sábados de 09:00 a 12:00pm

Beneficios:

- Sueldo Base Mensual: $20,898.00

- Prestaciones de Ley (Prima Vacacional, Aguinaldo, Utilidades, Full IMSS, etc.)

- Bono por puntualidad: $500.00 al mes

- Bono por asistencia: $500.00 al mes

- Bono de productividad: $4,00.00 al mes

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años
• Conocimientos: Liderazgo, Negociación, Orientación al logro, Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 3 días (actualizada)