Coordinación de Recursos Humanos - Urgente

Descripción de la oferta

1. Nomina - prenómina y nomina semanal

2. IMSS: SUA, SIPARE, IDSE, alta y bajas

3. Calculo finiquito y cierres laborales- Manejo de conflictos (producción, administrativo) dar seguimiento a bajas de personal y resolución de conflictos laborales. Cierres en el centro de conciliación laboral

4. Seguimiento de capacidad de cada trabajador, producción tanto administrativa, choferes

5. Seguimiento a los elementos de seguridad

6. Tomar medidas cada situación y asunto que puede suceder

7. Tramites gubernamentales o conocimiento (permisos)

8. Conocimiento ley federal de trabajo

9. Revisar y recibir órdenes con encargado de producción para avisos y seguimiento de trabajadores (forma de trabajar, horarios, bonos y sanciones)

10. Conocimiento para dar inducción sobre uso y cuidado de unidades y equipo de trabajo. (ubiquen esos puntos de cuidado y prevención)

11. Desarrollar procesos del departamento de Recursos Humanos

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 55 años
• Conocimientos: Gestión del cambio, Orientación al logro, Trabajo en equipo
• Licencias de conducir: A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: resources, human

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de HUA

Fábrica dedicada a la producción de EVA peletizada de alta calidad, utilizada principalmente en la industria del calzado y artículos deportivos, con procesos innovadores y sostenibles.