Coordinación de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Actividades:

Supervisar y gestionar las necesidades, alcances y responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos.
Definir el establecimiento y el seguimiento del cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa.
Establecer y analizar los KPI´s del Departamento de Recursos Humanos.
Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales.
Autorizar las solicitudes del requerimiento de personal.
Gestionar los trámites de reclutamiento y selección hasta la desvinculación de personal.
Realizar la prenomina para el pago del personal
Crear, desarrollar e implementar los programas de evaluación de desempeño.
Asesorar a la Alta Dirección acerca de la administración de Recursos Humanos.
Dar seguimiento a la encuesta de Detección de Necesidades.
Gestionar y dar seguimiento al ciclo de capacitación.
Conocer programas de conciliación interna entre las y los trabajadores de la empresa. 
Dar seguimiento a la política de sueldos, salarios, compensaciones e incentivos.
Responsable del recurso humano del área a su cargo.
Supervisar riesgos e implementar mejoras en el departamento.
Supervisar y gestionar las necesidades, alcances y responsabilidades del Departamento de Recursos HumanosRequisitos:

Lic. en Psicología, Sociología, Administración de Empresas, Ing. En Innovación y Desarrollo Empresarial, Ing. En Recursos Humanos o campo similar. (Preferentemente)
Experiencia mínima: 3 años
Carreta terminada con titulo
Experiencia y conocimientos:Pre nomina-Nómina
Relaciones laborales, (conciliación interna, externa, medidas disciplinarias, atención a citatorios de conciliación y arbitraje, cartas compromiso, control contractual)
Reporte de incidencias
plataforma IDSE
Conocimiento y manejo de la norma ISO 9001:2015
planeación y ejecución de auditorías
Ley Federal del Trabajo
Elaboración y manejo de KPI
Clima Organizacional, Onboarding y sentido de pertenencia
Reclutamiento y Selección
Conocimiento del sistema SIRCE, (DC1, DC2, DC3, DC4 y DC5)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: resources, human

Ayer

Acerca de Suministros Médicos de México

SUMINISTROS MÉDICOS DE MÉXICO, SA. DE CV. (SUMED) fue creada en Enero del 2008 como una empresa enfocada a proveer al mercado mexicano de la mejor gama de productos para diversas especialidades médicas tales como Hemodinamia, Cirugía Cardiovascular, Anestesia, Inhaloterapia, entre otras.
En sus orígenes la compañía se localizaba únicamente en la Ciudad de Puebla. Sin embargo, dadas las condiciones de éxito SUMED DE MÉXICO se ha expandido llegando a tener presencia en la Ciudad de México, V...

SUMINISTROS MÉDICOS DE MÉXICO, SA. DE CV. (SUMED) fue creada en Enero del 2008 como una empresa enfocada a proveer al mercado mexicano de la mejor gama de productos para diversas especialidades médicas tales como Hemodinamia, Cirugía Cardiovascular, Anestesia, Inhaloterapia, entre otras.
En sus orígenes la compañía se localizaba únicamente en la Ciudad de Puebla. Sin embargo, dadas las condiciones de éxito SUMED DE MÉXICO se ha expandido llegando a tener presencia en la Ciudad de México, Veracruz, Tlaxcala, Morelos, Oaxaca y Chiapas.
Integrada por personal dinámico y calificado, SUMED distribuye material médico y productos farmacéuticos colaborando con hospitales del sector público y privado, así como, clínicas, farmacias, centros médicos especializados y clientes particulares.