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Descripción de la oferta
Beneficios
-Plan de crecimiento personal y laboral
-Seguro de gastos médicos
-Aguinaldo superior al de la Ley
-Prestaciones superiores a las de la Ley
-Trabajo de planta
-Excelente compensación
Propósito General del Puesto
Potencializar el aprendizaje, crecimiento y desempeño de todo el talento que integra la compañía. A través, de la implementación de distintos modelos de capacitación, evaluación y desarrollo.
Responsabilidades
1.Asegurar el cumplimiento de la normatividad antes los organismos laborales, en materia de Capacitación.
2.Asegurar la experiencia al colaborador Onboarding.
3.Asegurar los requerimientos de capacitación externa (DC3).
4.Asegurar el cumplimiento del Programa Anual de Capacitación.
5.Desarrollo de instructores internos.
6.Desarrollar políticas y procedimientos.
7.Desarrollar materiales didácticos andragógicos.
8.Desarrollar de planes individuales de capacitación y desarrollo por puesto tipo.
9.Diseñar e implementar la estrategia para la detección de necesidades de capacitación.
10.Diseñar y facilitar planes y programas de capacitación que promuevan el desarrollo y el compromiso del talento.
11.Elaborar y asegurar políticas y procedimientos del área que coadyuven las mejores prácticas de la organización
12.Evaluación de la efectividad de la capacitación (KPI).
13.Implementar la estrategia de desempeño y coordinar las evaluaciones anuales de toda la organización.
14.Implementar la estrategia de aprendizaje, asegurando los cuatro pilares que son: Servicio al Cliente, Excelencia Operativa, Desarrollo Individual, Seguridad en el Trabajo
Habilidades
-Creatividad
-Facilidad de comunicación a grupos de trabajo
-Gestión del tiempo
-Planeación estratégica
-Proactividad
Competencias Técnicas
-Conocimiento de la Ley en materia de Capacitación
-Modelos de Competencia
-Sistemas de Gestión de Desarrollo y Aprendizaje
Competencias Funcionales
-Conocimiento de tecnología educativa
-Desarrollo y gestión de proyectos
-Motivación y liderazgo de equipos
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 32 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador
Hace 6 horas (actualizada)
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Acerca de COMERCIALIZADORA NETPON
Suministro de personal permanente
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