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Descripción de la oferta
CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS
Responsabilidades clave:
- Gestión de talento: supervisar procesos de reclutamiento especializado.
- Diagnóstico Organizacional: Evaluar las estructuras actuales y proponer planes de mejora.
- Cultura y retencion: Implementar evaluaciones de desempeño y programas de bienestar laboral
- Asesoría a líderes: capacitación a gerencias en manejo de conflictos y liderazgo
Competencias:
- Capacidad analítica
- Manejo de herramientas digitales
- Excelente comunicación asertiva
Tu rol será fundamental para diseñar estructuras organizacionales, mejorar el clima laboral y asegurar que el talento esté alineado con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- Menos de 1 año de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de análisis, Gestión del talento
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Mostar competenciasPalabras clave: consultant, consultor, resources, human
Hace 8 horas (actualizada)
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