Community manager

Descripción de la oferta

Community Manager con Enfoque Administrativo
Moodalidad híbrida/remota
Tipo de contrato: Contrato por tiempo indeterminado (con periodo de prueba de 3 meses)
Jornada: medio tiempo
Área: Comunicación y Administración


Descripción del puesto

Buscamos un Community Manager con perfil administrativo, proactivo y organizado, que no solo gestione nuestras redes sociales y comunidades digitales, sino que también apoye en tareas de comunicación interna, coordinación administrativa y seguimiento de proyectos.
El candidato ideal combinará habilidades creativas con un alto sentido de responsabilidad, planificación y atención al detalle.


Responsabilidades

•Gestionar y programar contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
•Monitorear y responder mensajes, comentarios y reseñas en las plataformas digitales.
•Apoyar en la elaboración de reportes de métricas y resultados de campañas.
•Coordinar con el área administrativa para la planificación y ejecución de campañas internas o eventos corporativos.
•Elaborar presentaciones, comunicados y reportes administrativos relacionados con la comunicación digital.
•Colaborar con otras áreas (recursos humanos, ventas, administración) para mantener coherencia en la comunicación institucional.




Requisitos

•Licenciatura o Técnico en Comunicación, Administración, Marketing o afines.
•Experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión de redes sociales o funciones administrativas.
•Conocimiento intermedio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Google Workspace, Excel y plataformas CRM.
•Excelentes habilidades de redacción, ortografía y comunicación verbal.
•Capacidad para trabajar bajo objetivos y manejar múltiples tareas.
•Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.


Beneficios

•Sueldo competitivo acorde a experiencia y habilidades.
•Prestaciones de ley y posibilidad de crecimiento profesional.
•Capacitaciones continuas en marketing digital y gestión administrativa.
•Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido/remoto.
•Ambiente laboral colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.
•Bonos por desempeño y reconocimiento por metas alcanzadas.


Contrato por tiempo indeterminado (tras periodo de prueba), ideal para fomentar estabilidad y compromiso a largo plazo.
En caso de proyectos específicos o cortos, puede considerarse contrato por prestación de servicios con posibilidad de renovación.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 18 y 36 años

Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace más de 30 días

Acerca de GRUPO DRILLAC S de R.L. de C.V.