Chieff of Staff to COO

Descripción de la oferta

Responsabilidades: Apoyar al COO en la definición y seguimiento de los OKRs e iniciativas estratégicas. Coordinar proyectos prioritarios, garantizando ritmo, visibilidad y entregas. Crear y optimizar procesos y rituales de gobernanza (reuniones ejecutivas, reportes, dashboards). Centralizar información y asegurar comunicación clara entre el COO y los demás equipos. Preparar presentaciones ejecutivas y materiales de apoyo para la toma de decisiones. Identificar oportunidades de mejora y anticipar necesidades del liderazgo. Lidera o da seguimiento a iniciativas transversales. Requerimientos: +7 Experiencia en funciones estratégicas (consultoría, operaciones, PMO o planeación). Experiencia en empresas de rápido crecimiento (startup/scale-up es un diferencial). Prestaciones y beneficios: Contratación directa por la empresa, esquema 100% nómina Prestaciones superiores a las de ley Membresía multigimnasio. Vales de despensa 15 días de vacaciones a partir del primer año 5 días days-off Day Off Cumpleañero Maternidad y paternidad extendida Bono semestral Plataforma de adelanto de nómina Esquema de trabajo híbrido 2HO / 3 oficina

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia

Palabras clave: empleado, trabajador, worker, employee, personal, chief, operation, officer, coo, director, operaciones

Hace 4 días (actualizada)