Change Management
Transportes Julian de Obregón, s.a. de c.v. - León, Guanajuato
Descripción de la oferta
Objetivo del Puesto
Diseñar e implementar iniciativas de Gestión del Cambio que faciliten la adopción efectiva de nuevos procesos, sistemas y prácticas operativas en Transportes Julián de Obregón, asegurando que las personas comprendan, acepten y ejecuten el cambio, mientras se fortalece su experiencia laboral y sentido de pertenencia en la organización.
Responsabilidades Principales
1. Gestión del Cambio Organizacional
Diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio alineados a proyectos operativos, tecnológicos o culturales.
Realizar análisis de impacto del cambio por área (operaciones, tráfico, administrativo, sucursales).
Identificar stakeholders clave (directores, gerentes, supervisores y personal operativo) y definir estrategias de involucramiento.
Elaborar planes de comunicación claros, prácticos y adaptados a personal operativo y administrativo.
Coordinar sesiones informativas y talleres de alineación.
Acompañar a líderes en su rol como patrocinadores del cambio.
Detectar resistencias en campo y proponer acciones correctivas.
Dar seguimiento estructurado a actividades mediante cronogramas y herramientas de control.
Medir adopción, cumplimiento y nivel de entendimiento del cambio.
Documentar aprendizajes para fortalecer futuros proyectos de transformación.
2. Experiencia del Colaborador
Levantar retroalimentación sobre procesos internos y clima laboral.
Detectar fricciones operativas que impacten la experiencia diaria.
Coordinar eventos internos estratégicos (reuniones regionales, lanzamientos, talleres, integración).
Proponer mejoras en comunicación interna.
Apoyar iniciativas que fortalezcan cultura organizacional y compromiso.
Colaborar con RH para asegurar que los cambios no afecten negativamente la estabilidad del equipo.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: A partir de 25 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Hace 6 días (actualizada)
Acerca de Transportes Julian de Obregón, s.a. de c.v.
Empresa dedicada a servicios de transporte de carga a nivel nacional desde hace 70 años
.
Evaluación general
4.2
729 Evaluaciones
-
3.80
Ambiente de trabajo
-
3.45
Salario y prestaciones
-
3.12
Oportunidades de carrera
-
3.42
Director general
Gerente
Actual empleado Sonora Diciembre, 2025
Excelente Empresa
Lo mejor Su Trayectoria
A mejorar Mas Apertura a las sugerencias
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Analista CCTV
Actual empleado Guanajuato Septiembre, 2025
Es una bonita experiencia le dan sentido de pertenencia a la empresa
Recomienda trabajar aquí
Tráfico y logística
Actual empleado Chiapas Agosto, 2025
Muy pocas oportunidad de crecimiento, excelente ambiente laboral
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Desarrollo
Media salarial
$ 10,421 /mes
5 salarios
Analista de recursos humanos
Media salarial
$ 10,241 /mes
5 salarios
Analista de seguridad e higiene
Media salarial
$ 9,700 /mes
3 salarios
Analista de reclutamiento y selección
Media salarial
$ 9,333 /mes
3 salarios
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