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Name: Centro de Atracción de Talento
Address: México

Centro de Atracción de Talento - Nezahualcóyotl, Estado de México

Descripción de la oferta

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(Nuestra cartera de clientes ya está prospectada y previamente registrada en nuestro portal.)

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Comisiones por productividad sin tope ( $10,000 aprox.)
Capacitación totalmente pagada $1000 a la semana
Apoyos económicos
Servicio de comedor y cafetería
Convenios y descuentos con diferentes empresas (entretenimiento, laboratorios, escuelas, etc)
Prestaciones de ley
Transporte empresarial
Dinámicas e incentivos

Solamente necesitas:

-Bachillerato trunco o concluido
-Manejo básico de PC
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HORARIOS:
SOLO de Lunes a Viernes
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Requerimientos

Educación mínima: Educación secundaria
Edad: entre 18 y 40 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 9 horas

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Acerca de Centro de Atracción de Talento

'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

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Beneficios de Centro de Atracción de Talento

Seguros, salud y bienestar

Seguro de salud

Financieros y Jubilación

Planes de pensiones

Plan de retiro

Bono desempeño

Familia y paternidad

Trabajar desde casa

Permisos no retribuidos

Permisos de maternidad y paternidad

Jornada reducida o flexible

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas

Permiso por fallecimiento de familiar

Ventajas y descuentos

Descuentos para empleados

Soporte profesional

Planes de formación

Evaluación general

3,5

964 Evaluaciones

5

26%
4

30%
3

26%
2

9%
1

9%

3.61

Ambiente de trabajo
3.04

Salario y prestaciones
3.03

Oportunidades de carrera
3.01

Director general

64% profesionales recomiendan trabajar aquí

Salesforce Developer/Administrator

Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024

La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez

Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral

A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área

Recomienda trabajar aquí

Analista administrativo

Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024

La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.

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Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores

Actual empleado Estado de México Febrero, 2024

Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.

Lo mejor El empeño en la capacitación

A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.

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Salarios

Asesor/a telefónico

Media salarial

$ 6,988 /mes

1,612 salarios

Media salarial

$ 2,000

$ 12,500