Carrocero - (Cajas Secas)

Descripción de la oferta

Funciones Generales:

*Reparar y mantener carrocerías de unidades pesadas de acuerdo con las especificaciones y los estándares de calidad establecidos.
*Leer e interpretar planos y esquemas para la construcción y reparación de carrocerías.
*Utilizar herramientas industriales de manera segura y eficiente.
*Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las carrocerías
*Experiencia en soldadura eléctrica, de aluminio, para realizar trabajos relacionados a paileros, sección de bordas, puertas, pisos, manejo de fibra de vidrio y pasta.
*Sistema neumático, suspensiones y frenos.

Se ofrece:

30 días de aguinaldo
Caja de ahorro
Plan de crecimiento
Estabilidad Laboral
Cotización al 100% ante el IMSS
Reparto de utilidades efectivo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación secundaria
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 55 años
• Licencias de conducir: A

Hace más de 30 días

Acerca de Asociación en Relaciones Industriales

Nuestra Misión

Dar el apoyo y acompañamiento a nuestros clientes, contribuyendo en el logro de sus resultados a través de nuestra experiencia y conocimientos, así como un servicio cálido y eficiente.

Nuestra Visión

Ser elegidos por nuestros clientes por el profesionalismo, vocación de servicio y sensibilidad humana.

Nuestros Valores

Compromiso, Honestidad, Servicio y Empatía

Nuestros Servicios

Head Hunting Ejecutivos

Nuestra Misión

Dar el apoyo y acompañamiento a nuestros clientes, contribuyendo en el logro de sus resultados a través de nuestra experiencia y conocimientos, así como un servicio cálido y eficiente.

Nuestra Visión

Ser elegidos por nuestros clientes por el profesionalismo, vocación de servicio y sensibilidad humana.

Nuestros Valores

Compromiso, Honestidad, Servicio y Empatía

Nuestros Servicios

Head Hunting Ejecutivos
Reclutamiento y selección basado en sistema Topgrading
Diseño y análisis de descripciones de puesto
Evaluaciones de desempeño, 360° y Competencias
Diseño en planes de carrera y plantillas de reemplazo
Diagnóstico de necesidades de capacitación
Capacitación en competencias duras y blandas (todas las áreas)
Desarrollo Organizacional
Encuestas de clima laboral
Diseño e implementación de Indicadores en RRHH