Capacitador/a - Analista de capacitación

Descripción de la oferta

1.Detectar las necesidades de capacitación DNC mediante las evaluaciones del desempeño y resultados de auditorías para la elaboración del Plan de Capacitación Anual.
2. Diseñar programas de capacitación y entrenamiento con los resultados de la DNC y evaluación del desempeño para contar con un plan de vida y carrera y generar identidad dentro de la empresa.
3. Garantizar que se ejecute el Plan de Capacitación mensual y anual, buscando especialistas o facilitadores internos que transmitan los conocimientos requeridos por los colaboradores para mejorar su desempeño laboral.
4. Realizar trámites ante STPS.
5. Asegurar que se realice y ejecute la Matriz de habilidades.
6. Apoyar al Coordinador de capital humano en el control documental del departamento, de las certificaciones con las que trabaje la empresa.
7. Apoyar en las actividades asignadas por el Coordinador de Capital Humano relacionadas con el departamento.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador, analyst

Hace 6 horas