Becario/a - Investigación y Desarrollo Farmaceutico

Descripción de la oferta

Farmacéutica Veterinaria líder en la fabricación de medicamentos para pequeñas y grandes especies.

Oferta:
Sueldo: $7,800 pesos mensuales.

Beneficios:
Servicio médico y de nutrición gratuito.
Comedor subsidiado al 80%.
Horario: Lunes a Viernes.

Requisitos:
Estudiante activo con seguro facultativo vigente.

Conocimientos básicos en:
-Formulación y Desarrollo de Productos
-Conocimientos básicos en Técnicas de Formulación de Medicamentos o productos Quimicos.
-Manejo básico de equipo de laboratorio.

Conocimientos en Regulación Sanitaria Básica NOMS, COFEPRIS

Funciones Principales:
-Revisar literatura cientifica y farmacologica relacionada relacionada con los ingredientes activos.
-Desarrollo de formulas base.
-Ejecución de pruebas de laboratorio.
-Colaboración en la redacción de resportes técnicos.
-Realizar seguimiento en la realización de proyectos.
-Proponer mejoras con base en las observaciones y resultados obtenidos.

Si buscas una oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno profesional de calidad y aprendizaje, postúlate ahora!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 22 y 28 años

Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, research, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

Ayer (actualizada)

Acerca de SERVICIOS INTELIGENTE AR

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, ...

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.

Salarios