Becario/a de - Preformulación (QFB)

Descripción de la oferta

Importante empresa farmacéutica busca integrar a un Becario en Preformulación con interés en el área de formulación y desarrollo de medicamentos.

Requisitos:
- Estudiantes de últimos semestres de QFB, .
- Conocimientos sólidos en química y formulación.
- Conocimiento de normatividad aplicable y buenas prácticas de laboratorio.
- Deseable interés en enfoque industrial y desarrollo de productos.

Habilidades y competencias:
- Persona ordenada, responsable, metódica y analítica.
- Proactividad, curiosidad científica y disposición para aprender.
- Conocimientos básicos en formulación y química analítica.

Ofrecemos:
- Apoyo económico: $7,800 mensuales.
- Comedor subsidiado al 70%.
- Servicio médico y de nutrición sin costo.

Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm.

Oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno industrial especializado.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia
• Edad: entre 20 y 26 años
• Conocimientos: Investigación

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de SERVICIOS INTELIGENTE AR

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, ...

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.

Salarios