Becario Seguridad e higiene - Ing. Industrial / Ambiental o afín

Descripción de la oferta

Empresa nacional con exportaciones a Centro y Sudamérica, competidor en la manufactura de productos farmacéuticos veterinarios con más de 62 años, hoy en día una de las empresas de Salud Animal mexicanas más sobresalientes. Buscamos integrar a nuestro equipo:

BECARIO PARA EL ÁREA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Actividades:
Conocimientos básicos en requisitos legales en materia ambiental y seguridad e higiene. (SEMARNAT, Protección civil y/o STPS)


Requisitos:
• Sexo: Indistinto
• Edad: 20 a 25 años
• Estado civil: Indistinto
• Estudiante con seguro facultativo (Obligatorio), Contar con RFC y carta de presentación emitida por la universidad.
• Disponibilidad de horario de cubrir 40 horas a la semana de Lunes a Viernes de 08:00 a 16:30 horas.

Ofrecemos:
• Apoyo mensual de $7,800.00
• Servicio de comedor subsidiado al 70%
• Servicio médico y nutrición gratuito
• Uniformes gratuitos
• Capacitación

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia
• Edad: entre 20 y 26 años
• Conocimientos: Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, aseo, higiene, cleaning, limpieza, ingeniero, engineers, ingeniera, ing, engineer, industry, industrial, industria

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de SERVICIOS INTELIGENTE AR

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, ...

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.

Salarios