Becario Ing. Agronomo zootecnista

Descripción de la oferta

Empresa farmacéutica veterinaria solicita Becario para el Departamento Técnico, para apoyar en actividades técnicas, de investigación y seguimiento de información especializada.
Funciones:
Apoyo en farmacología veterinaria.
Investigación y análisis de información técnica.
Elaboración de reportes y apoyo documental.
Apoyo en visitas de campo (30%) y actividades de oficina (70%).

Requisitos:
Estudiante activo de Medicina Veterinaria o Ing. Agrónomo Zootecnista.
Conocimientos básicos de farmacología veterinaria.
Experiencia básica en manejo de especies domésticas.
Manejo básico de paquetería Office.

Ofrecemos:
Apoyo económico de $7,800 pesos mensuales.
Servicio de comedor y nutrición gratuito.
Comedor subsidiado al 70%.

Si te interesa formar parte de una farmacéutica veterinaria y adquirir experiencia en el área técnica, postúlate por este medio.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 19 y 26 años
• Conocimientos: Investigación
• Personas con discapacidad: Sí

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, ingeniero, engineers, ingeniera, ing, engineer, agronomist, agronomo

Ayer (actualizada)

Acerca de SERVICIOS INTELIGENTE AR

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, ...

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.

Salarios