Practicante de Recursos humanos
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Armado físico y digital de expedientes laborales conforme al checklist autorizado por el área de Recursos Humanos.
Clasificación y ordenamiento de documentos por colaborador (ingreso, permanencia y, en su caso, baja).
Verificación y revisión de expedientes conforme a la LFT y disposiciones internas.
Identificación de documentos faltantes o vencidos (INE, comprobante de domicilio, constancias, contratos, etc.).
Etiquetado, foliado y control de expedientes para su correcta localización.
Actualización de bases de datos internas de control de expedientes.
Actualización de bases de datos del personal (sin acceso a modificación salarial o contractual).
Apoyo en la elaboración de reportes administrativos de control interno (expedientes, incidencias documentales).
Archivo y control de documentación administrativa del área.
Apoyo en auditorías internas documentales (IMSS, STPS, fiscales o laborales), bajo supervisión.
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Centro Comercial
Salarios
Mantenimiento
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3 salarios
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28 de enero
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