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(Nuestra cartera de clientes ya está prospectada y previamente registrada en nuestro portal.)
Te ofrecemos:
Ingresos semanales
Comisiones no topadas ( $11,000 aprox.)
Capacitación totalmente pagada $1000 a la semana
Área de comedor y cafetería
Convenios y descuentos con diferentes empresas (Ticket Master, Six Flags, Acuario Inbursa, Krispy Kreme, etc.)
Dinámicas temáticas para favorecer ambiente laboral
Incentivos a los mejores vendedores (consolas de videojuegos, electrodomésticos, tarjetas de regalo de Walmart o Amazon, etc. )
Bono de referidos $1500
Solamente necesitas:
Ser mayor de edad
Experiencia no necesaria
Uso básico de equipo de cómputo
Edad de 18 a 45 años
HORARIOS:
Lunes a Viernes (9 horas, contando hora de comida)
Sábados y domingos descanso fijo
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Requerimientos
Palabras clave: insurance, aseguradora, seguros
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Centro de Atracción de Talento
'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
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Beneficios de Centro de Atracción de Talento
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
3,5
964 Evaluaciones
26%
30%
26%
9%
9%
3.61
Ambiente de trabajo
3.04
Salario y prestaciones
3.03
Oportunidades de carrera
3.01
Director general
Salesforce Developer/Administrator
Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024
La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez
Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral
A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área
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Analista administrativo
Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024
La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.
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Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.
Lo mejor El empeño en la capacitación
A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.
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Salarios
Telemárketing
Media salarial
$ 6,642 /mes
14 salarios
$ 5,998
$ 7,000
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