Auxiliar reclutamiento - Experiencia en transporte de carga
Importante empresa del sector - Tlahualilo, Durango
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Descripción de la oferta
Somos una empresa a nivel nacional, dedicada al transporte de carga y de personal.
OBJETIVO: Ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la unidad de negocios, apegándose en las estrategias de la compañía, procesos e indicadores del puesto asegurando la integración del mejor talento con apego al perfil deseado.
RESPONSABILIDADES:
* Atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso de reclutamiento establecido, asegurando el cumplimiento de las etapas asignadas.
* Generar una banca de talento que garantice la cobertura de vacantes en la base de operación, cumpliendo con los niveles de servicio establecidos y el modelo de operación.
* Identificar y proponer los medios de promoción que asegure la atracción de talento, de acuerdo a las tendencias y características de las comunidades (costumbres, cultura y tradiciones).
* Atender y evaluar a colaboradores internos que apliquen para una vacante, para contar con el perfil adecuado en cada puesto.
* Operar bajo el modulo de gestión de la compañía y con estricto apego a los procesos institucionales establecidos.
* Mantener en todas sus interacciones una sana relación, comunicación eficaz, trabajo colaborativo y convicción de que el logro de los objetivos generales del negocio está por encima de los logros individuales.
* Informar de manera inmediata a su jefe directo de cualquier hecho, tendencia o acción que por su posición pueda percibir que afecte o pueda afectar de alguna manera a la compañía.
* Dar seguimiento necesario al trabajo, desempeño y resultados de las empresas que la compañía subcontrate para cuestiones relacionadas con su área y actuar en consecuencia.
* Representar cabalmente a la compañía hacia dentro y fuera de ella, con un comportamiento ético y correcto en cualquier ámbito, profesional y social.
* Proyectar en todas sus acciones, comunicaciones, decisiones, relación con colaboradores y proveedores, criterios y demás comportamientos, un apego irrestricto a los principios de honestidad, transparencia, así como a todos los procesos, código de ética y demás directrices institucionales.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Reclutamiento, Gestión de personal
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 2 días (actualizada)
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