Auxiliar de recursos humanos

Descripción de la oferta

Descripción del Puesto:
Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de asistir en la implementación y administración de todas las actividades relacionadas con recursos humanos, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los empleados, y ayudando en la creación de procesos y políticas de recursos humanos desde cero.

Responsabilidades:

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

o Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales.
o Filtrar currículums y coordinar entrevistas.
o Asistir en el proceso de selección de personal.
o Diseño de Contratos Laborales
o Celebración y resguardo de Contratos Laborales

• ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:

o Crear y mantener actualizados los expedientes de empleados.
o Gestionar altas, bajas y modificaciones en la seguridad social.
o Soporte en los procesos de liquidaciones
o Controlar y registrar asistencias y ausencias mediante reloj checador
o Controlar y Registrar Vacaciones
o Elaboración de Pre-Nómina
o Controlar y Registrar Permisos Laborales
o Gestionar incrementos salariales
o Gestion de nuevos puestos laborales
o Gestión de promoción y crecimiento laboral
o Determinación de políticas para la entrega de incentivos y bonos
o Gestión y selección de programas de Residentes Universitarios

• CAPACITACIÓN Y DESARROLLO:

o Coordinar y asistir en la organización de programas de capacitación y formación laboral internos.
o Mantener registros de la formación de los empleados.
• Relaciones Laborales:
o Asistir en la resolución de conflictos laborales.
o Proporcionar apoyo en la gestión del ambiente laboral.

• CUMPLIMIENTO LEGAL:

o Asegurarse de que las prácticas de recursos humanos cumplan con la legislación vigente.
o Preparar y mantener reportes y documentos requeridos por auditorías internas y externas.

• SOPORTE A DIRECTIVOS:

o Colaborar estrechamente con la Directiva en la creación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
o Asistir en la implementación de proyectos especiales y mejoras organizacionales.
o Proporcionar apoyo administrativo en el control de Registros y Acreditaciones de la Empresa.
o Programa Jóvenes Construyendo el Futuro (inscripción y gestión)


Requisitos:

• Formación académica en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office).
• Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa en un entorno de PyME.

Ofrecemos:

• Contrato a término indefinido.
• Prestaciones de Ley
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Recursos Humanos, Gestión de personal, Microsoft Office

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace 2 días

Acerca de Abimael Escarcega Muñoz

Empresa dedicada a proporcionar servicios de asesoría y consultoría en Materia de Protección Civil. De igual forma estamos diversificados al giro de venta y recarga de extintores.