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Descripción de la oferta
Responsabilidades:
-Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
-Realizar las entrevistas de filtro para el proceso de selección.
-Seleccionar a los candidatos viables vs perfil.
-Solicitar al candidato los documentos para formalización contractual.
-Integrar expediente laboral y entregarlo al departamento de contratación.
-Hacer las publicaciones de vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento.
-Gestionar las redes sociales.
-Realizar reclutamiento mediante: Volanteo y Perifoneo.
-Realizar proceso de reclutamiento en campo en los módulos establecidos por la empresa.
-Gestionar el chat de reclutamiento.
-Asegurar las políticas de contratación, establecidas por la empresa.
-Integrar al 100% todos los documentos de filtro de cada candidato seleccionado.
-Asegurar que la documentación entregada por el candidato, se encuentre legible y vigente.
-Cumplir con el rendimiento de disponibilidad de talento.
-Movilizar e instalar el módulo en distintos puntos de la ciudad.
-Agendar y realizar entrevistas para puestos tipo.
-Realizar diferente reportar semanalmente los avances o el estatus de las vacantes.
Competencias Funcionales:
-Comunicación asertiva y clara
-Planeación y control
-Ética y conducta corporativa
Competencias Técnicas:
-Técnicas de entrevistas
-Gestión de Fuentes de reclutamiento personal operativo
-Amplio conocimiento de la ciudad
-Perifoneo y volante
-Contrataciones masivas operativa
-Excelente presentación (código de vestimenta)
Escolaridad: Licenciatura o Técnico
Años de Experiencia en puesto o similar: 2 años
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 35 años
- Conocimientos: Resolución de conflictos, Soporte al cliente, Redes Sociales
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 5 días (actualizada)
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