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Apoyo en procesos administrativos de Recursos Humanos enfocados 100% en selección, atracción de talento, contrataciones y logística de personal.
Responsabilidades
* Apoyar en la publicación de vacantes y filtrado de candidatos
* Realizar entrevistas iniciales y seguimiento a procesos de selección
* Coordinar y dar soporte en contrataciones y documentación
* Brindar apoyo en tareas administrativas del área de Recursos Humanos
**Conocimientos**
* Procesos básicos de reclutamiento y selección
* Manejo de bases de datos de candidatos
* Elaboración y seguimiento de expedientes
* Herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico)
* Manejo de plataformas de publicación de empleo
Requisitos
* Bachillerato trunco, concluido o en curso
* No es necesario contar con título profesional
* No se requiere experiencia previa en el área
* Disponibilidad para laborar en horario administrativo
* Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos
Habilidades y Aptitudes
* Facilidad de palabra y buena comunicación
* Organización y seguimiento de procesos
* Trabajo en equipo y colaboración
* Discreción y manejo de información confidencial
Requerimientos
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, clerk, secretario
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Acerca de GERMANY POWER QUALITY
En Nombre de la Empresa, firma especializada en la atracción y selección de talento humano, nos encontramos en la búsqueda de un(a) **Auxiliar de Nómina** comprometido(a), proactivo(a) y orientado(a) al detalle, con sólidos conocimientos en **procesos de Recursos Humanos**. Esta posición es clave para garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y el cumplimiento de las obligaciones laborales de nuestros clientes.
**Responsabilidades principales:**
* Apoyo en el...
En Nombre de la Empresa, firma especializada en la atracción y selección de talento humano, nos encontramos en la búsqueda de un(a) **Auxiliar de Nómina** comprometido(a), proactivo(a) y orientado(a) al detalle, con sólidos conocimientos en **procesos de Recursos Humanos**. Esta posición es clave para garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y el cumplimiento de las obligaciones laborales de nuestros clientes.
**Responsabilidades principales:**
* Apoyo en el cálculo y procesamiento de la nómina quincenal/mensual.
* Registro y control de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, entre otros).
* Generación de reportes e informes relacionados con pagos, deducciones y percepciones.
* Gestión de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y otros entes regulatorios.
* Coordinación con el área de Recursos Humanos para asegurar la correcta administración del personal.
* Apoyo en auditorías internas y externas.
* Seguimiento a contratos, expedientes y documentación del personal.
**Requisitos:**
* Carrera técnica o licenciatura trunca/concluida en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afín.
* Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
* Conocimiento de la legislación laboral vigente y normativas del IMSS, INFONAVIT y SAT.
* Manejo de sistemas de nómina y plataformas de gestión de personal.
* Excel intermedio-avanzado.
* Habilidades organizativas, confidencialidad y atención al detalle.
**Ofrecemos:**
* Contratación directa por la empresa.
* Sueldo competitivo acorde a experiencia.
* Prestaciones de ley y superiores.
* Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.
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