Auxiliar de mantenimiento aires acondicionados - equipos de cocina o industriales

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda que un auxiliar de mantenimiento

Ubicación: Cancún, Quintana Roo
Modalidad: Presencial
Contrato: 3 meses inicial con opción a indefinido
Salario: $16,000 MXN mensuales

Funciones principales
Instalación, mantenimiento y reparación de equipos en sitio.
Atención de reportes técnicos y servicio a clientes.
Capacitación básica a usuarios de equipos.
Control de inventario de refacciones asignadas.
Reporte de fallas y actividades en sistema.
Disponibilidad para atención en fines de semana (rolada).

Requisitos
Escolaridad técnica (electromecánica, mecatrónica, mantenimiento industrial o afín).
Experiencia en mantenimiento de Aire acondicionado, cocinas industriales, equipos de cocina, mantenimiento de maquinaria industrial o similar. Conocimientos en electrónica, electricidad y mecánica.

¿Te interesa? Postúlate por este medio.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• Menos de 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, culinario, culinary, cook, cocina

17 de diciembre (actualizada)

Acerca de TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases...

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.

Salarios