Auxiliar de Desarrollo Humano (RRHH)

Descripción de la oferta

AUXILIAR DE DESARROLLO HUMANO (RH) Horario: Lunes a sábado: 8:00am - 5:00pm Zona de trabajo: C. Aramberri, Monterrey, NL Edad: 25 a 35 años Escolaridad: Licenciatura en psicología, Administración o afín. (titulado) Experiencia: 2 años en administración de personal Conocimiento en: Desarrollo organizacional, capacitación, administración de nómina, comunicación interna, manejo de grupos, Ley Federal del Trabajo. ACTIVIDADES: Crear estrategias de integración para el equipo. Dar seguimiento a programas de capacitación y mejora continua. Desarrollar, sugerir y dar seguimiento a estrategias de fidelización para los colaboradores. Entrega de bajas, finiquitos, vacaciones, atención a dudas de nómina Seguimiento a encuestas de clima laboral. Seguimiento a incidencias de nómina, faltas, retardos e incapacidades. OFRECEMOS: Sueldo competitivo Prestaciones de ley Prestaciones superiores a la ley Seguro de vida, caja de ahorro, anticipo de nómina, descuentos en tiendas departamentales Seguro de gastos médicos menores Postulate o envía tu CV 55//20//84//84//37

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Nach

Consultoría conformada por un equipo altamente capacitado en materia de Capital Humano, con mas de 10 años de experiencia apoyando a las organizaciones en la definición de estrategias innovadoras, implementación y alineamiento de sus procesos y empleados.
Con pleno conocimiento de la importancia del factor humano dentro de las empresas, hemos desarrollado estrategias que permiten generar ahorros considerables, ofreciéndoles la oportunidad de posicionarse con efectividad, sin descuidar el i...

Consultoría conformada por un equipo altamente capacitado en materia de Capital Humano, con mas de 10 años de experiencia apoyando a las organizaciones en la definición de estrategias innovadoras, implementación y alineamiento de sus procesos y empleados.
Con pleno conocimiento de la importancia del factor humano dentro de las empresas, hemos desarrollado estrategias que permiten generar ahorros considerables, ofreciéndoles la oportunidad de posicionarse con efectividad, sin descuidar el ingreso de sus trabajadores, empleados, directivos y asociados, aportando la tranquilidad laboral y el crecimiento deseados.
Prueba de ello son las empresas y trabajadores que ya se encuentran operando con Grupo Nach que forman parte de nuestro portafolio de clientes y que ha logrado que hoy por hoy nuestra empresa sea el líder en el mercado de la Administración del Capital Humano.

Salarios