Auxiliar de almacén - Zona Felipe Carrillo Puerto, Qro.

Descripción de la oferta

Somos una farmacéutica veterinaria dedicada a la fabricación y producción de medicamentos veterinarios para pequeñas y grandes especies, y buscamos integrar a nuestro equipo a un Auxiliar de Almacén de Materia Prima.

Funciones principales:

* Recepción, acomodo y resguardo de materia prima, materiales de empaque, cajas y etiquetas.
* Surtido de materia prima para producción (sólidos y líquidos).
* Surtido de envase primario y secundario.
* Control de inventarios y apoyo en registros del almacén.
* Limpieza y sanitización de áreas de pesado y surtido.
* Manejo de sustancias químicas conforme a procedimientos establecidos.
* Cumplimiento de procedimientos internos del área de AMP y órdenes de producción y acondicionamiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Microsoft office

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, bodega, warehouse, storehouse, almacen, area

Ayer (actualizada)

Acerca de SERVICIOS INTELIGENTE AR

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, ...

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.

Salarios