Aux de RH y Oficina JR - en linea/ sin experiencia

Descripción de la oferta

Funciones y Responsabilidades

· Atención y gestión de visitantes y llamadas telefónicas, asegurando un trato cordial y eficiente conforme a los protocolos internos.
· Redacción y elaboración de oficios, circulares, reportes básicos y correspondencia general.
· Colaboración en la logística y coordinación de agendas para entrevistas de selección de personal.
· Clasificación, archivo y custodia de documentación física y/o electrónica conforme a los procedimientos administrativos vigentes.
· Ejecución de tareas administrativas complementarias asignadas por la supervisión inmediata.

Perfil del Candidato

· Formación Académica: Preparatoria concluida (indispensable) o estudios técnicos en áreas administrativas (deseable).
· Conocimientos Técnicos: Manejo intermedio de paquetería Microsoft Office (Word y Excel) y gestión de correo electrónico.
· Competencias Requeridas:
· Capacidad de organización y atención al detalle.
· Comunicación efectiva y profesionalismo en el trato.
· Discreción y manejo confidencial de la información.
· Experiencia Laboral: No se requiere experiencia previa comprobable. Se valorará la disposición para aprender los procesos internos mediante el programa de inducción y capacitación proporcionado por la empresa.

Jornada y Condiciones Laborales

· Días Laborables: Lunes a Viernes.
· Descanso Obligatorio: Sábados y Domingos.
· Opciones de Turno (Elección del colaborador):
· Turno Matutino: 09:00 a 14:00 horas.
· Turno Intermedio: 12:00 a 17:00 horas.
· Turno Vespertino: 15:00 a 20:00 horas.

Modalidad de Contratación y Trabajo

· Contratación: El proceso de firma de contrato, alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y entrega de documentación probatoria se realizará de manera presencial en las oficinas corporativas.
· Ejecución del Trabajo: Una vez finalizado el proceso de contratación, la operación diaria podrá realizarse bajo modalidad presencial o en esquema de Teletrabajo (Home Office) , de acuerdo con la preferencia y necesidades operativas del colaborador y la empresa.

Prestaciones y Beneficios (Conforme a la Ley Federal del Trabajo)

La organización ofrece una relación laboral formal y estable, otorgando las siguientes prestaciones de ley desde el inicio de la relación contractual:

· Pago de Vacaciones y Prima Vacacional correspondiente.
· Aguinaldo anual.
· Prima Dominical (aplica conforme a la jornada seleccionada).
· Licencia de Maternidad.
· Seguridad Social a través del IMSS (Régimen Obligatorio).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 18 y 36 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, recursos, humanos, human, resources, rrhh, office, oficina, junior

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Montajes Frontera S.A. de C.V.