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Descripción de la oferta
Actividades principales
Gestión de Canales de Reclutamiento: Publicar y actualizar vacantes de forma atractiva en bolsas de empleo digitales, redes sociales y grupos especializados de talento.
Atención Digital a Candidatos: Responder dudas iniciales de los postulantes a través de mensajería instantánea (WhatsApp Business) y redes sociales, manteniendo un tono profesional y cercano.
Creación de Contenido para Atracción: Diseñar piezas visuales y copies creativos (posts, historias, avisos) que resalten los beneficios de trabajar en nuestra organización.
Filtrado Digital de Perfiles: Realizar el primer filtro de CVs recibidos digitalmente, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos antes de enviarlos al equipo de reclutadores.
Mantenimiento de Bases de Datos en la Nube: Organizar y actualizar la información de los candidatos en sistemas compartidos (Google Drive o CRM de talento) de manera segura y confidencial.
Requisitos
Formación: Licenciatura trunca o terminada en Comunicación, Mercadotecnia, Administración o carrera afín con fuerte interés en medios digitales.
Residencia: Toluca o zonas de fácil acceso a la oficina (trabajo presencial/híbrido según se defina).
Nativo Digital: Dominio fluido de las principales redes sociales y herramientas de comunicación web.
Habilidades y Conocimientos
Técnicos: Manejo de herramientas de diseño básico (Canva), paquetería Office (Excel básico para listas de seguimiento) y conocimiento de algoritmos de búsqueda en LinkedIn e Indeed.
Conocimientos: Nociones sobre el manejo de la imagen institucional y normativas de privacidad de datos personales en medios digitales.
Competencias Soft: Excelente ortografía y redacción, creatividad, organización y capacidad de respuesta rápida.
Lo que otorga la empresa
Bonos de Productividad: Incentivos por alcance de publicaciones y generación de candidatos calificados.
Prestaciones de Ley: IMSS, Infonavit, aguinaldo y vacaciones desde el primer día.
Crecimiento: Oportunidades de desarrollo a corto plazo en el área de Comunicación Organizacional o RRHH.
Jornada de 5 horas: Lunes a Viernes
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
- Edad: entre 18 y 40 años
- Conocimientos: Redes sociales
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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Mostar competenciasPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, online
Hace 4 horas (actualizada)
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Acerca de MERCK
Evaluación general
4.6
621 Evaluaciones
-
5
71%
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4
23%
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3
5%
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2
0%
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1
1%
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4.27
Ambiente de trabajo
-
4.35
Salario y prestaciones
-
3.88
Oportunidades de carrera
-
4.04
Director general
Becario mantenimiento
Actual empleado Estado de México Mayo, 2025
Una alta oportunidad de crecimiento laboral
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Enfermera industrial
Actual empleado Estado de México Enero, 2022
Excelente ambiente laboral.
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Abarrotero/a
Actual empleado Coahuila Enero, 2022
good deal
Lo mejor Buen trato y Asensi rapidi
A mejorar Personal
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