Asistente de recursos humanos

Descripción de la oferta

Asistente de Recursos Humanos
Objetivo del Puesto: Brindar soporte administrativo y operativo en los procesos de gestión de talento, desde el reclutamiento hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales.

Actividades Principales
Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes en bolsas de trabajo, realizar filtros curriculares iniciales y coordinar agendas de entrevistas.
Administración de Personal: Elaborar y actualizar expedientes físicos y digitales, así como gestionar contratos y documentos de ingreso.
Onboarding y Capacitación: Apoyar en la logística de inducción para nuevos empleados y dar seguimiento a los programas de capacitación y evaluaciones de desempeño.
Control de Incidencias: Apoyar en el registro de asistencias, faltas, vacaciones y trámites básicos para la pre-nómina.
Cultura y Comunicación: Difundir comunicados internos y apoyar en la organización de eventos de integración o clima organizacional.

Requisitos del Perfil
Educación: Licenciatura (concluida o en curso) en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de Microsoft Excel (tablas y reportes).
Familiaridad básica con leyes laborales (LFT) o seguridad social (IMSS).
Uso de redes sociales profesionales como LinkedIn para búsqueda de talento.
Habilidades Blandas: Discreción absoluta en el manejo de información, comunicación asertiva, empatía y gran capacidad de organización.
Experiencia: Generalmente de 6 meses a 1 año, aunque existen vacantes que aceptan perfiles de recién egresados sin experiencia previa.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia
• Edad: entre 18 y 36 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace más de 30 días

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