Asesor de Estructura y Compensaciones - Col Moderna

Descripción de la oferta

1. Principales responsabilidades: 
Asesorar en el proceso de reestructuras y solicitudes de puestos, siendo un vínculo para la habilitación de puestos entre los requerimientos del solicitante, de la Unidad de Recursos Humanos (URH) y de lo estipulado por el corporativo.

Realizar pre- valuaciones de puesto para revisar con corporativo.

Analizar y administrar descriptivos de la división a su alcance.

Coordinar y/o asesorar en las actividades administrativas (creación de edificios u otros enlaces en el sistema, centros de costos, etc.) y de gestión del cambio (comunicación, formalización de documentación, etc.) en la URH, derivadas de transiciones de estructura/reestructuras.

Revisar y/o generar organigramas y requerimientos especiales de información para la URH relacionada con estructura y compensación.

Generar información personalizada para la URH en lo relacionado a presupuesto y costeos de estructura, con la metodología y calculadora establecida por corporativo.

Generar indicadores de compensación y estructura (tiempo de servicio, apego a presupuesto, curva de compensación, avance de proyectos)

Asesorar sobre los movimientos de administración de personal, retroalimentar y gestionar con la URH correcciones cuando se presente la necesidad.
 
2. Nivel educativo:
Licenciatura en Áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines. (Carta Pasante Obligatoria)

 
3. Experiencia:
Administración de procesos de compensaciones, estructura organizacional y/o administración de personal (3 años)
Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina (2 años)

4. Conocimientos:
Diseño o administración de tabuladores y bandas salariales.
Plataformas para la gestión de compensaciones y estructuras organizacionales (de preferencia Success Factors)
Plataformas de valuaciones de puestos y /o de consulta de competitividad salarial (de preferencia Mercer)
Excel intermedio (manejo de base de datos, fórmulas lógicas, tablas dinámicas, etc.)
 

5. Ofrecemos:

Prestaciones superiores a ley

Vales de despensa
Fondo de ahorro
Seguro de vida
Prima vacacional
Otros beneficios (Comedor subsidiado, descuentos en productos del grupo, entre otros.)
 

Si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso.

Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA.

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del Aviso de Privacidad .

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: advisor, asesor

Ayer

Acerca de LABORATORIOS PiSA SA DE CV

Desde hace más de 76 años, proveemos medicamentos, productos y servicios a los sectores público y privado en los mercados de salud más importantes en México y Latinoamérica. Contamos más de 20,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida!

Salarios