Asesor de Cobranza Fintech - Bono por los primeros 45 días

Importante empresa del sector - Iztapalapa, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

$ 9,000.00 (Mensual) + Comisiones Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Ejecutivo(a) de Cobranza – Plataforma Digital
Subtítulo: Medio tiempo | Ingresos hasta $21,000 MXN

Plata Card te invita a formar parte de su equipo de cobranza, ayudando a clientes con soluciones financieras adecuadas mediante contacto telefónico y estrategias empáticas de recuperación de cuentas.

Ejecutivo(a) de Cobranza – Medio tiempo

Actividades esenciales:

• Realizar llamadas de cobranza de manera empática y efectiva.
• Informar sobre productos y servicios, resolviendo dudas de clientes.
• Ofrecer alternativas y asegurar la regularización de cuentas.
• Garantizar niveles de servicio y cumplimiento de indicadores.

Beneficios:

• Sueldo base: $9,000 MXN brutos.
• Bono garantizado: $4,400 MXN los primeros 45 días.
• Comisiones sin límite, ingresos de hasta $21,000 MXN o más.
• Prestaciones de ley: vacaciones, aguinaldo, IMSS, Infonavit.
• 12 días de vacaciones, 15 días de aguinaldo, 25% de prima vacacional.
• Seguro de Vida y Gastos Médicos Mayores.
• Plan de carrera y crecimiento profesional.
• Bebidas gratuitas y programa de referidos.

Requisitos:

• Bachillerato concluido.
• Experiencia mínima 6 meses en cobranza de tarjetas de crédito.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.
• Orientación al cliente, empatía y cumplimiento de políticas.

Ubicación: Av. Insurgentes Sur, Col. Tlacoquemecatl del Valle, Benito Juárez, CDMX.

Horarios: Turnos matutino o vespertino con rotación trimestral, día de descanso sábado o domingo.

Ayuda a los clientes mientras maximizas tus ingresos.

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.