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Descripción de la oferta
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales y/o Comunicación.
Experiencia 2 años en Logística de eventos masivos, Capacitación,onboarding y Evaluación de desempeño.
PROPOSITO DEL PUESTO
Coordinar el proceso de evaluación de desempeño y desarrollar una estructura talentosa de individuos que permita que los objetivos de negocio de las empresas del Grupo se alcancen y que los colaboradores obtengan un crecimiento profesional.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Identificar las necesidades de capacitación que resulten de las evaluaciones de desempeño para presentarlas a través de un plan anual.
2. Elaborar y revisar los formatos, información y convenios aplicables en todas las solicitudes de capacitación que hayan sido autorizadas por el Comité
3. Elaborar el inventario de capacitación anual de todo el personal de Tres Vidas
4. Gestionar las solicitudes de uso del aula de capacitación y sus servicios.
5. Gestionar y registrar los gastos de la capacitación institucional.
6. Dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo del aula, equipo y mobiliario.
7. Elaborar y reportar anualmente el indicador de capacitación de Tres Vidas
8. Impartir juntamente con el staff de Talento Humano las difusiones internas del Programa de On boarding de Tres Vidas .
9. Analizar los resultados de las evaluaciones de desempeño y presentar el reporte semestral a la Gerencia de Talento Humano de los hallazgos encontrados con el personal de bajo desempeño.
10. Elaborar y entregar planes de vida y carrera para el personal .
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 32 años
- Conocimientos: Administración de sistemas
Palabras clave: analyst, talent, talento
Hace 14 horas (actualizada)
Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo
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Acerca de HOTEL TRES VIDAS
TRES VIDAS ACAPULCO es un Complejo Residencial Exclusivo, con uno de los mejores Campos de Golf, brindamos el servicio de Casa Club para nuestros socios y sus invitados, por lo cual nuestros servicios son de EXCELENCIA.
Evaluación general
4.31
95 Evaluaciones
-
5
58%
-
4
23%
-
3
15%
-
2
3%
-
1
1%
-
4.05
Ambiente de trabajo
-
3.92
Salario y prestaciones
-
3.12
Oportunidades de carrera
-
3.72
Director general
Jefe de alimentos y bebidas
Actual empleado Guerrero Septiembre, 2021
Es una empresa comprometida con el capital humano, prestaciones superiores a las de ley, crecimiento dentro de la empresa, salarios competitivos, buen ambiente laboral.
Lo mejor Buenas prestaciones, el cuidado del capital humano
A mejorar Hay personas dentro de la empresa que pudieran ser más productivas
Recomienda trabajar aquí
Apoyo de bar
Actual empleado Guerrero Febrero, 2021
Fue la primera oportunidad de empleo y me ha permitido costearme mi educación superior sin dificultades en cuanto a horario.
Auxiliar DE GERENCIA DE A Y B, AUXILIAR DE COSTOS, AUX, DE ALMACENES, AUX DE AMA DE LLAVES, AUX DE C
Actual empleado Guerrero Julio, 2020
EXCELENTE, AHY TRABAJE DESDE LOS 12 AÑOS, HASTA LOS 20 AÑOS
Lo mejor TIENE UN EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO MUY PROFESIONALES Y JUSTOS CON SUS SUBORDINADOS. :)
A mejorar TODO BIEN
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