Analista de Relaciones Laborales.

Descripción de la oferta

Buscamos un Analista de Relaciones Laborales comprometido con la resolución efectiva de dudas y conflictos relacionados con las relaciones laborales, tanto de personal sindicalizado como no sindicalizado. El objetivo principal es asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, promoviendo un ambiente de trabajo justo, equilibrado y en constante mejora.



Responsabilidades:

Gestionar, actualizar y resguardar los expedientes laborales de los colaboradores.
Realizar visitas a las oficinas y sucursales para verificar y asegurar el cumplimiento de las condiciones laborales.
Aplicar medidas disciplinarias en concordancia con la normativa laboral vigente.
Brindar apoyo a todo el equipo de Relaciones Laborales durante las inspecciones de la STPS.
Recabar las firmas necesarias en los documentos relacionados con desvinculaciones laborales.
Proveer atención y asesoría a los empleados activos en temas laborales.
Supervisar las actividades administrativas vinculadas con el proveedor del comedor industrial.

Requisitos:
Título universitario en Derecho, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
Diplomado en Relaciones Laborales (deseable).
Conocimiento en normativas laborales federales y estatales, Ley del IMSS, y procesos de Recursos Humanos.
Experiencia previa en Relaciones Laborales, manejo de proveedores de comedor industrial, atención a inspecciones de la STPS, y en conciliaciones ante la CFCRL.
Dominio de paquetería Office.
Disponibilidad para viajar

Ofrecemos:
Sueldo y prestaciones por arriba de lo marcado por ley
Bonos, vales, comedor.
Empleo de lunes a viernes en la Zona centro de GDL

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, relations, rrpp

Ayer (actualizada)