Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento, Calidad de Vida y Bajas

Descripción de la oferta

¡Intégrate a nuestro equipo! En Difarmer tenemos un lugar para ti como Analista de Recursos Humanos.

Objetivo: cubrir las vacantes asignadas con personal potencialmente calificado y capaz de ocupar los cargos de la organización, logrando proveer de personal idóneo que pueda desempeñar las actividades que se desarrollan en la organización. Encargado de garantizar un servicio y atención oportuna y de calidad a las necesidades y prestaciones de los colaboradores. Coordinar la capacitación del personal de la organización, asegurar la elaboración y asegurar la Evaluación de Desempeño de todo el personal conforme a las políticas establecidas y el método aprobado. Ejecutar y actualizar los proyectos de calidad de vida de los colaboradores.

Giro: Distribuidora de medicamentos.
Requerimientos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Carrera Afín.

Habilidades: Liderazgo, manejo de personal, trabajo en equipo, análisis de información, proactiva, facilidad de palabra, planeación, organización, dirección y control

Experiencia en: técnicas de selección y contratación de personal, administración, entrevistas, psicometricos, incapacidades y riesgos de trabajo, uso del Microsoft office.
Experiencia laboral: 1 a 2 años.

Actividades:
Reclutar candidatos para la cobertura operativa
Elaborar reporte para terna si son administrativos
Validar referencias laborales y personales.
Coordinar la elaboración de pruebas específicas para la selección de personal.
Formalizar propuesta económica.
Realizar el proceso de contratación de personal.
Integrar los expedientes de los candidatos seleccionados.
Incorporar al personal de nuevo ingreso a la Empresa.
Entregar gafetes y uniformes al personal de nuevo ingreso y actual.
Atender las diferentes solicitudes de los Colaboradores.
Asegurar el seguimiento de renovación de contratos.
Actualización de documentos vencidos.
Administrar el uso del comedor del CEDIS.
Proceso para renuncia voluntaria y abandono.
Recibir y verificar los permisos y vacaciones de los colaboradores.
Recabar y entregar las incapacidades de los Colaboradores
Realizar recorrido semanal para escuchar necesidades de los colaboradores.

Ofrecemos:
Sueldo inicial $ 12,366.90
Incremento económico a los 6 meses de hasta un 10%
Vales de despensa mensuales del 8%
Prestaciones de ley.
Uniforme.
Capacitación.
Horario Corrido.
Transporte de ida saliendo del oriente.
Útiles escolares

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Recursos Humanos
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: analyst, resources, human, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, quality, qa

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Difarmer

En DIFARMER somos una empresa sólida y duradera, respaldada por casi medio siglo de experiencia en la distribución de medicamento de la más alta calidad, provenientes de los laboratorios de mayor prestigio, colocándonos como una empresa líder en el mercado de productos genéricos en la región, todo esto se logra a través de nuestro completo equipo de trabajo.

Salarios