Analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Administrar los procesos de Recursos Humanos de la organización desde la contratación e incorporación y durante la estancia laboral; la compensación de los empleados, la capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de los equipos de trabajo hasta la desvinculación del personal. Actividades principales: *Realizar reclutamiento y selección de personal. *Realizar proceso de contratación con nuevos ingresos (Firma de paquete de contratación y armado de expediente). *Realizar la pre nómina. *Realizar aclaración de incidencias de nómina. *Gestionar de préstamos del personal. *Pago de nómina *Control de permisos y vacaciones. *Soporte conflictos que se presenten con el personal. *Soporte en el proceso de desvinculación del personal *Realizar reportes de personal (Ausentismo, plantilla, rotación) *Realizar diagnóstico de clima laboral cuando se requiera. *Comunicación interna. *Apoyar en la organización y logística de los eventos institucionales (Día de la madre, día del padre, día de niño, etc.). *Apoyar en las estrategias y programas enfocados a mejorar y fortalecer la Cultura organizacional. *Brindar atención y seguimiento a las necesdades del personal. *Estas funciones son enunciativas más no limitativas. HORARIO DE L -V 9:00 A.M. a 6:00 P.M. SÁBADO DE 9:00 A.M. a 3:00 P.M. Zona de trabajo: FRACC. INDUSTRIAL LA POMPA

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 27 y 36 años

Palabras clave: analyst, resources, human

Ayer (actualizada)