Analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

• Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología (Preferentemente Psicólogo organizacional), Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia:
Mínimo de 1-3 años de experiencia en reclutamiento y selección en puestos especializados, aplicación de pruebas psicométricas y evaluaciones de desempeño y clima laboral.

• Conocimientos:
Conocimiento y aplicación de técnicas de selección por competencias, entrevistas estructuradas y herramientas de evaluación;
Conocimiento de la gestión y aplicación de pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos.
Conocimiento actualizado de las leyes laborales y experiencia en desvinculación laboral.

Responsabilidades principales:

Gestión del Proceso de Reclutamiento:
Implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento acorde a los puestos solicitados, utilizando fuentes internas y externas (portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo, etc.).
Crear una cartera de reclutamiento para los puestos de mayor rotación;
Ejecución del ciclo completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la entrega de expediente para contratación

Selección y Evaluación de Candidatos:
Elaboración de las descripciones de puestos y requisitos de contratación junto con los líderes de departamento.
Gestionar las entrevistas iniciales, aplicando herramientas de evaluación (pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, etc.).
Proponer a los candidatos más idóneos para las posiciones disponibles y acompañar en las entrevistas con los líderes de área.

Relaciones con Fuentes de Talento:
Establecer y mantener relaciones con universidades, asociaciones profesionales y otros socios estratégicos para promover la empresa como empleador atractivo.
Participar en eventos de reclutamiento como ferias de empleo, webinars y otros espacios para atraer talento.

Reporte y Análisis:
Elaborar informes periódicos sobre el estado de las vacantes, el tiempo promedio de cobertura y la eficiencia del proceso de reclutamiento (KPI´s)
Elaborar y aplicar evaluaciones de desempeño, así como de clima laboral.

Cumplimiento de Normativas:
Asegurar que los procesos de reclutamiento y selección cumplan con las leyes laborales locales y políticas internas de la empresa.

Habilidades:
• Sentido de urgencia
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Organización y planificación eficaz para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente.
• Habilidad para tomar decisiones estratégicas y rápidas en función de las necesidades de la empresa.
Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1-3 años de experiencia
Idiomas: Inglés Intermedio
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Organización, Planificación, Reclutamiento, Recursos Humanos, Gestión de personal, Microsoft Office, pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Organización, Planificación de proyectos, Reclutamiento, Recursos Humanos, Redacción, Psicología
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de TECNOLOGIA SPINE

Tecnologia Spine, inicia sus operaciones comerciales el Mes de diciembre del año 2019, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de proporcionar soluciones innovadoras para el abordaje de la patología espinal, ofreciendo productos y servicios de la más alta calidad, a un precio adecuado.
Desde nuestros inicios nos hemos distinguido por ofrecer a nuestros clientes las mejores marcas, con los más altos estándares de calidad y las plataformas de fabricación más avanzadas tecnológicame...

Tecnologia Spine, inicia sus operaciones comerciales el Mes de diciembre del año 2019, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de proporcionar soluciones innovadoras para el abordaje de la patología espinal, ofreciendo productos y servicios de la más alta calidad, a un precio adecuado.
Desde nuestros inicios nos hemos distinguido por ofrecer a nuestros clientes las mejores marcas, con los más altos estándares de calidad y las plataformas de fabricación más avanzadas tecnológicamente.
Nuestra amplia cartera de productos y servicios que se centran en cirugías de fusión y mínimamente invasivas están impulsadas por las necesidades bilaterales del paciente y del cirujano especialista.