Analista de Gestion de Personal
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Analista de Recursos Humanos / Pre-Nomina
Te invitamos a que formes parte de esta gran comunidad:
REQUISITOS:
• Edad: 30 a 48 años.
• Escolaridad: Licenciatura en áreas Económico - Administrativo, Titulado.
• Experiencia: Mínima 5 años en puestos similares en entidades que prestan servicios a sus socios o asociados.
CONOCIMIENTOS O HABILIDADES:
• Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocer de sistemas de control de acceso (Biométrico).
• Administración y control de expedientes.
• Excelente actitud de servicio.
• Manejo de sistemas ERP.
FUNCIONES:
• Elaboración de pre nomina semanal
• Atención a colaboradores de unidad
• Fomentar la comunicación y la colaboración del personal.
• Control y registro de incidencias semanales (Permisos, vacaciones, faltas, Tiempo extra, etc)
• Elaboración de contratos.
• Integración y elaboracion de expedientes y altas.
• Seguimiento a empleados: altas, bajas, permisos, vacaciones, finiquitos.
• Apoyo en reporte de incidencias y pagos a empleados / pre-nomina.
• Servicios al personal (cartas laborales, nóminas, EPP, atención al colaborador).
• Apoyo en actividades administrativas propias del departamento (Comunicación, Juntas, etc).
OFRECEMOS:
• Sueldo base: $ 14,000.00
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Contratación directa.
• Excelente ambiente laboral.
• Tipo de puesto: Tiempo completo.
• Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 hrs., viernes 09:00 a 14:00 hrs.
Si te interesa la vacante, favor de postularse por este medio.
Requerimientos
Palabras clave: analyst, resources, human
Hace 3 horas (actualizada)
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