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Contratación:
Preparar contratos laborales.
Coordinar la incorporación de nuevos empleados.
Realizar procesos de inducción general para nuevos empleados.
Administración de personal
Mantener registros actualizados del personal.
Manejar las vacaciones, permisos y licencias del personal.
Participar activamente en el control y registro de tiempos del personal.
Administrar el proceso de solicitud, aprobación y reembolso de viáticos para empleados que viajan por trabajo.
Seguimiento de documentación de clientes y proveedores
Requerimientos
Palabras clave: analyst, resources, human
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