Analista de reclutamiento - Zona Andares

Descripción de la oferta

Estamos buscando un Capacitador con excelente habilidad de comunicación y manejo de grupos.

Responsabilidades principales:
Impartir la inducción a la empresa para todo el personal de nuevo ingreso (políticas, cultura, procesos, reglamentos).

Dar acompañamiento diario a los nuevos colaboradores durante su primera semana: seguimiento, retroalimentación y refuerzo de información.

Atender y resolver dudas relacionadas con pagos, nómina, incidencias y procesos administrativos básicos.

Intervenir de manera oportuna en situaciones de conflicto entre el personal operativo y el sindicato del servicio, apoyando en la mediación y comunicación.

Detectar necesidades de capacitación adicional y generar reportes de seguimiento.

Mantener comunicación constante con supervisores, líderes de área y recursos humanos.

Requisitos:
Experiencia mínima de 1 a 2 años como capacitador, instructor, formador o puestos similares.

Conocimiento en inducción, procesos de onboarding, manejo de personal y clima laboral.

Habilidades para manejo de conflictos, mediación y escucha activa.

Excelente presentación, comunicación verbal y manejo de grupos.

Disponible para trasladarse entre diferentes zonas de trabajo (si aplica).

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.

Prestaciones de ley.

Capacitación constante.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 22 años

Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area

10 de diciembre (actualizada)

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Salarios