Analista de reclutamiento y selección de personal

Descripción de la oferta

En Productos Metálicos del Potosí S.A.P.I. de C.V. somos una empresa mexicana en el sector metalmecánico, especializada en la fabricación de gabinetes metálicos para la industria eléctrica. Nos distinguimos por ofrecer soluciones de alta calidad, diseñadas bajo estrictos estándares de seguridad y eficiencia, que respaldan la confiabilidad de los sistemas eléctricos de nuestros clientes. Nuestro compromiso con la innovación, la mejora continua y el desarrollo del talento humano nos ha consolidado como un referente en el mercado nacional.

Requisitos del perfil:
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones laborales, Comunicación o afín.
Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal operativo, y Técnico del giro metal mecánico.
Conocimientos: Técnicas de atracción y evaluación por competencias, manejo de plataformas digitales de talento, procesos de Oanbording, legislación laboral aplicable, indicadores de eficiencia en selección, y habilidades de comunicación para coordinar con líderes de área y garantizar contrataciones alineadas al perfil técnico y operativo de la empresa.
Disponibilidad de Tiempo Completo

Responsabilidades principales del puesto:
Levantar perfiles con líderes de producción, definiendo requerimientos técnicos (maquinaria, procesos, turnos). (Por vacante)
Publicar vacantes en fuentes estratégicas y ejecutar reclutamiento en campo y digital. (Diaria / por vacante)
Filtrar candidatos y validar experiencia en procesos operativos (metal mecánica, calidad, interpretación de planos, etc.). (Diaria)
Realizar entrevistas iniciales y coordinar evaluación técnica con supervisores. (Diaria / por proceso)
Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas. (Por proceso)
Integrar expedientes, gestionar documentación e ingresar personal a sistemas internos. (Por ingreso)
Dar seguimiento a candidatos hasta contratación, asegurando comunicación constante. (Diaria)
Ejecutar proceso de inducción y acompañamiento inicial. (Por ingreso)
Detectar riesgos de rotación temprana y coordinar acciones con líderes de área. (Semanal)
Mantener base de datos actualizada y reportar avances de cobertura y contratación. (Diaria)
Asegurar cumplimiento de KPIs: cobertura de vacantes, tiempo de contratación y retención inicial. (Diaria)

Competencias clave:
Comunicación asertiva
Pensamiento estratégico
Gestión del tiempo y prioridades
Adaptabilidad al Cambio
Trabajo en Equipo
Ofrecemos:

Prestaciones superiores a las de ley
Vales de Despensa
Fondo de ahorro
Uniformes
Excelente ambiente laboral
Impulsa tu talento y crece con nosotros. ¡Tu próxima oportunidad comienza aquí!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Confiabilidad, Eficiencia, Visión estratégica, Atracción de talento, Base de datos, Contratación de personal, Selección de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Ayer (actualizada)

Acerca de Productos Metálicos del Potosi

Industria metal mecánica del centro del país en vías de crecimiento. Fabricación y servicios de productos de acero de la más alta calidad con más de 10 años de experiencia.